نقش تشکلهای کارگری در ارتقای فرهنگ کار و کاهش اختلافات درونکارگاهی
به گزارش روابط عمومی و امور بینالملل شرکت صنایع شیر ایران، حمیدرضا پناه مدیرکل سازمانهای کارگری و کارفرمایی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در جریان نشستی با نمایندگان تشکلهای کارگری گلستان در شرکت شیر پاستوریزه پگاه گلستان حضور یافت.
در ابتدای این نشست، مصطفی هاشمی مدیرعامل پگاه گلستان ضمن خوشآمدگویی به میهمانان، گزارشی از عملکرد شرکت ارائه داد و پس از آن، نمایندگان تشکلهای کارگری به بیان دغدغهها و پیشنهادهای خود پرداختند.
پناه در این دیدار، رعایت حقوق کارگران بهویژه در مشاغل سخت و زیانآور را از اولویتهای وزارت تعاون برشمرد و گفت: «نشستهای شورای عالی کار برای بازبینی و اصلاح عناوین شغلی در حال برگزاری است.»
وی با اشاره به اصل سهجانبهگرایی افزود: «عدالت باید در محیطهای کار رعایت شود و اصلاح ساختار مزد بر پایه اصول قانونی و واقعیتهای معیشتی کارگران انجام گیرد.»
مدیرکل سازمانهای کارگری و کارفرمایی وزارت تعاون همچنین از تلاش برای تقویت امنیت شغلی کارگران خبر داد و تصریح کرد: «با وجود افزایش حداقل مزد بالاتر از نرخ تورم، هنوز فاصلهای تا دستیابی به سطح مطلوب معیشتی وجود دارد.»
وی ضمن تکذیب اخبار منتشرشده درباره پیشبینی مزد سال ۱۴۰۵ تأکید کرد: «تعیین مزد صرفاً در شورای عالی کار انجام خواهد شد و هرگونه پیشبینی خارج از این شورا فاقد اعتبار است.»
پناه در پایان با تأکید بر نقش آموزش و مهارتافزایی در شکوفایی کارگاهها گفت: «مدیران تشکلهای کارگری از میان افراد با تجربه و متخصص انتخاب میشوند و میتوانند در ارتقای توانمندی نیروی انسانی و ایجاد تعامل مثبت بین کارگر و کارفرما سهم بسزایی داشته باشند.»
